Frisdrank belasting heffen

Bepaalde soorten frisdrank zijn, vanaf 2015, in prijs gestegen.

Het gaat hier om limonade, groente- en vruchtensap en mineraalwater.

Deze maatregel blijft in 2018 gehandhaafd.

Deze belasting op frisdrank moet het gat op de begroting dichten dat is ontstaan door een uitbreiding van de regeling voor belastingvrij schenken.

Wat vindt u hiervan?

Is dit een goede oplossing voor het gat in de begroting?

Is dit tevens een goede impuls om gezonder te leven?

Verzuimboete van € 369 voor 8 seconden te laat ontvangen aangifte

Nadat X was aangemaand dat haar aangifte IB 2016 uiterlijk 17 november 2017 binnen moest zijn, verstuurde zij op 17 november 2017 om 23:59:29 elektronisch haar aangifte. De inspecteur ontving de aangifte op 18 november 2017 om 00:00:08 en legde een verzuimboete op van € 369 wegens het niet-tijdig doen van aangifte. X ging daartegen in beroep. Rechtbank Den Haag besliste dat de verzuimboete terecht was opgelegd. In de aanmaning stond duidelijk dat de aangifte uiterlijk 17 november 2017 binnen moest zijn, ofwel moest zijn ontvangen. De aangifte was te laat ontvangen. Daaraan deed niet af dat de aangifte was verzonden op 17 november 2017 om 23:59:29. Van afwezigheid van alle schuld was volgens de Rechtbank geen sprake. Door de aangifte pas op het allerlaatste moment elektronisch te verzenden, was bewust het risico genomen dat deze te laat zou kunnen worden ontvangen. De Rechtbank verklaarde het beroep van X ongegrond.

https://www.futd.nl/fiscaal-nieuws/13338/verzuimboete-van-e-369-voor-8-seconden-te-laat-ontvangen-aangifte/?fbclid=IwAR0Qdom50NVMENJOpXFWPCp6FKbJnRQ4UZzihDgTwgEyE_O3079mOaIbpbc

vast minder vast, flex minder flex

De WAB is in aantocht (2020) en is bedoeld om vast personeel aantrekkelijker te maken.

Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in acht korte zinnen:

1. Langere proeftijd
2. De mogelijkheid om tijdelijke contracten te sluiten, wordt uitgebreid.
3. Onderbrekingsperiode kan worden ingekort.
4. Ontslag medewerker in vaste dienst wordt versoepeld.
5. Transitievergoeding lager, maar vanaf de eerste werkdag.
6. Oproepkrachten vier dagen van te voren oproepen.
7. Payrollers worden duurder.
8. WW premie naar aard van contract i.p.v. sectorindeling.

AVG effectief

Ook voor ons wordt vandaag de AVG effectief.
Na het grondig uitpluizen en doorspitten van alle gegevens, zijn we zover.
Wij streven naar transparantie en het waarborgen van uw privacy.
Onze privacyverklaring is aangepast en is te vinden op onze website.
http://www.wedeve.com

Onze zakelijke klanten ontvangen van ons, per mail, een verwerkersovereenkomst.
Deze ontvangen wij graag, ondertekend, retour.

Duidelijkheid voor ons, service voor u.

Heeft u nog vragen? Neemt u dan gerust contact met ons op.

daphne geslaagd

Daphne is geslaagd!

In november 2017 is ze begonnen met het Praktijkdiploma Boekhouden. Deze opleiding bestaat uit de modules financiering, kostencalculatie en bedrijfsadministratie. Alle modules heeft ze met goed gevolg afgerond en ze heeft nu haar diploma binnen!

Op naar het volgende!

Contact informatie

Wilt u meer weten over ons bedrijf of over onze diensten?